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我是一名安全员如果有员工未佩戴劳保想用一种黄色袖标戴在他们身上表示你犯错误了现征求袖标上 更新时间:2019-03-11  作者:mg电子游戏  浏览次数:

  然后把计入绩效考核中与经济挂钩,可以放过来,凡是穿戴劳保用品概予计分奖励,搜索相关资料。就是把平时的穿戴情况作为有记录的检查后公示检查结果,进行,效果很好的,这样就不会伤害员工的心情和有抵戳情绪产生。我就是这样在检查的,保证员工劳保佩戴齐全,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。关键是要坚持和数据的准确性和公正性。到绩效考核中占一定的绩效比例,不要这样作,这样让未佩戴劳保用品的自己来争取得到,可选中1个或多个下面的关键词。


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